Job Seeker
Contact channel
เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2562 สวพ. จัดการอบรมสัมมนา “เพิ่มโอกาสการจ้างงานผู้สูงวัย ผ่านระบบจัดหางานไฮเทค” สำหรับกลุ่มข้าราชการ ข้าราชการเกษียณอายุ บุคลากรภาครัฐที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป รวมถึงบุคลากรในส่วนราชการและหน่วยงานภาครัฐด้านการสรรหาบุคคล เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรสูงวัยมีทางเลือกในการหางานที่ตรงใจ เหมาะสมกับความรู้ ความสามารถ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสรรหาบุคคลมีช่องทางใหม่ในการสรรหาผ่านเทคโนโลยีด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ทันสมัย ซึ่งมีผู้เข้าร่วมอบรมจำนวน 177 ท่าน ณ สถาบันวิชาการ ทีโอที ถ.งามวงศ์วาน จ.นนทบุรี
กิจกรรมการสัมมนา ได้รับเกียรติจาก นางเมธินี เทพมณี เลขาธิการ ก.พ. ร่วมเป็นประธานเปิดการอบรม และมีการอภิปรายในหัวข้อ “ศักยภาพและโอกาสทำงานหลังเกษียณของคนรุ่นใหญ่” โดยนางเมธินี เทพมณี เลขาธิการ ก.พ. , คุณสุระชัย ธีรวิจารณญาณกุล ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายฝึกอบรม บริษัท ซีพีออลล์ จำกัด (มหาชน) , คุณทัศไนย เหมือนเสน ผู้ก่อตั้งเว็บไซต์ JOBBKK.COM อุปนายกสมาคมดิจิทัลไทย , คุณวิยะดา ฐานวีร์ กรรมการผู้จัดการบริษัท เดอะจ๊อบ จำกัด และคุณสนาม ลำพึงคิด ผู้แทนกรมการจัดหางาน
นอกจากนี้ ทีมวิทยากรจากบริษัท จัดหางาน จ๊อบบีเคเค ดอท คอม จำกัด ยังได้บรรยายและฝึกปฏิบัติ “การใช้งานระบบหรือ Platform จัดหางานไฮเทค ” ในหัวข้อ “ระบบจับคู่งาน AI อัจฉริยะ : หางานที่ชอบและคนที่ใช่ ”ซึ่งทางเว็บไซต์ JOBBKK.COM ได้จัดทำระบบหางานและสมัครงานที่ใช้งานง่ายสำหรับผู้สูงวัย และเป็นอีกหนึ่งประเภทงานที่รองรับความต้องการของผู้ประกอบการที่เปิดรับสมัครผู้สูงวัยเข้าทำงาน พร้อมแจกของรางวัลให้กับผู้เข้าร่วมอบรมในกิจกรรมตอบคำถามอีกด้วย
ทั้งนี้ ยังมีการบรรยายในหัวข้ออื่นๆจากผู้ให้บริการด้านการหางาน เช่น “ระบบจัดหางานผู้สูงวัยและเรซูเม่ที่ไม่ธรรมดา” ซึ่งการจัดอบรมสัมมนานี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการเสริมสร้างศักยภาพในการทำงานของข้าราชการเกษียณ การพัฒนาฐานข้อมูลความเชี่ยวชาญของผู้สูงอายุ และศูนย์เตรียมบุคลากรภาครัฐผู้สูงวัยเข้าสู่การทำงานในยุคดิจิทัล
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
